職場環境・福利厚生
Work Environment Benefits
職場環境・福利厚生を知る
社風や福利厚生などをご紹介いたします。
1. 働くママのために
望月眼科では、約４５％のスタッフが子供のいるママたちです。 子育て中のママや、ブランクがある方も焦ることなくやっていけます
子育て応援社員
子育て応援社員とは
結婚・出産後も働ける 時短勤務で出産後も無理なく働ける 時短勤務は小学校卒業までＯＫ 勤務スタイル
たとえば・・・
月曜日～金曜日
月に１回土曜出勤し、平日１日休み
月に２回土曜出勤し、平日２回休み
上司と相談しながら、 あなたにあった働き方が選べます
お互い様制度
子供の発熱など、急な休みが必要なとき、 スタッフ同士で調整し交代できる制度 ママだからこその悩みを一緒に相談・解決してくれます
希望休制度
有休の他にも、子どもの学校行事や 自分の用事などに合わせて、休みの希望を 月に2回だせるので、安心して働くことができます。また旅券を伴う有休は数ヶ月前からでも申請することができ、優先的に確保できるよう配慮します
働くママ（子育て応援社員）の一日スケジュール
- 6：00
- 起床 のんびり自分時間でお茶しながら仕事準備
- 7：00
- 子供のお弁当作り 保育園へ送る
- 8：45
- 出勤 着替え 日報チェック
- 9：00～13：00
- 外来業務（受付・検査など）
- 13：00～14：00
- 昼休憩
- 14：00～16：45
- 外来業務（受付・問診など）
- 16：45
- 仕事終了
- 17：00
- 保育園お迎え
- 18：00
- 帰宅 夕食 子供たちとの時間 家事
働くママ（パート）の一日スケジュール
- 6：30
- 起床
- 7：40
- 子供たちのお見送り
- 8：50
- 出勤 着替え 日報チェック
- 9：00
- 外来業務（受付・問診など）
- 12：30
- 昼掃除
- 13：00
- 仕事終了
- 14：00
- 幼稚園へお迎え
2. 安心・充実の教育システム
教育プログラムにそって、一人立ちするまで先輩がサポート！ 見てみよう→やってみよう→どうだった？ 安心して学ぶことができるマンツーマン教育
安心して学ぶことができるマンツーマン教育
3. スキルアップサポート
個人のスキルアップを応援します
4. 有休取得率
有休について
有休取得率97.6％！旅行に行ったりライブに行ったり、家でのんびりしたり。気軽に有休を使っています♪
後から有休
突然の体調不良でお休み。でも元気になってから申請すれば有休扱いに出来るんです！
５. スタッフ意見箱
スタッフの意見で実現しました
オフィスグリコ設置
リフレッシュしたい時！！ もうひと頑張りしたい時！！ コミュニケーションに！！
和室設置
休憩室の奥には靴を脱いで足を伸ばせる和室！昼休みには横になってゆ〜っくり休めます♡
ヨガ教室
週1回のヨガ講座。 教室に行くのではなくなんと先生が来てクリニックでヨガ教室をやっちゃいま～す ♡
6. 休日について
月９日休み（うち平日半休２日）
毎月９日の休みに加え、土曜日は午前中まで！平日にも休みがあるから、銀行や役所に行くのにとっても便利♪
7. 職員駐車場完備
職員駐車場あります
歩いてすぐの距離にある職員駐車場は無料で使えちゃいます！スタッフの中には糸島や姪浜から通勤している人も。
８. 休憩室・ロッカー室完備
休憩室・ロッカー室完備
ロッカー室には専用の個人ロッカーがずらり！休憩室とは別になっているのでゆったり過ごせます♡
9. 年齢別の従業員数（パート含む）
年齢構成グラフ
20代から30代の若いスタッフを中心に、経験やキャリアを積んだ40代のスタッフも活躍しています。 もちろんスタッフの中には、結婚をしている人や子育てと両立しながら働いている人もいます。
福利厚生への取り組み
職員が無料で受けられる福利厚生
診療費
職員が当院で診療を受けた場合、診療費の自己負担分があとで返ってきます
レーシック施術
職員が当院でレーシックの施術を受けた場合、検診や施術の個人負担はありません
インフルエンザ予防接種
院内でインフルエンザの予防接種をします
健康診断
年一回の健康診断の費用は当院が負担します
眼ドック
健康診断と別に、スタッフから要望あれば目の精密検査を実施しています。
慰安旅行
クリニックから補助あります
ヨガ教室
週1回のヨガ講座では教室に行くのではなく先生がクリニックに来てくれます
職員のための公開講座
ふるさと納税、確定拠出年金、セルフメディケーション税制など、知ると生活がお得になる講座を毎年行なっています
上記以外にも、今後も福利厚生の充実を図っていきます
その他
皆勤賞
半年毎に皆勤賞が出ます。なお有休は欠勤扱いにはなりませんので、有休を使っても皆勤賞の対象になります
表彰制度
職員が選ぶMVP職員やコメディカル研修で優秀な成績を収めた職員を表彰します
コンタクトレンズの購入割引制度
当院が指定する店舗でコンタクトレンズを購入する場合は割引制度があります
レクリエーション制度
懇親会の飲食代を補助します